BIG DATA E DIGITAL TRANSFORMATION NEL RECRUITING

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BIG DATA E DIGITAL TRANSFORMATION NEL RECRUITING Ho già affrontato il tema del personal branding ‘lato candidato’, ma quanto sarebbe utile questo concetto per le aziende e per le società di selezione nello scegliere i candidati più adatti per il proprio staff e quello dei propri clienti? Oggi si punta a raccogliere il numero più alto possibile di cv con annunci o organizzando career day nelle università. Si fa incetta più possibile di curriculum per poi fare lo screening, scartando quelli non adatti per […]